WDP Talent - FR

Attirer et retenir les talents

En tant qu’organisation en pleine croissance, nous nous devons d’attirer les bons talents et de les intégrer dans l’entreprise et sa culture. C’est la seule façon de garantir la viabilité future du Groupe WDP, d’augmenter la résilience de l’entreprise et de faciliter la croissance en permanence. La présence d’un bon mélange de différents talents, cultures et personnalités est primordiale. WDP recherche des collaborateurs possédant les bonnes compétences correspondant au mieux à la culture de l’entreprise et à ses activités, en appliquant des procédures de sélection objectives et respectant les impératifs de diversité.

 

CODE OF CONDUCT

Ce Code de Conduite pose la base de ce qui est attendu de nous, les collaborateurs de WDP, pour et au nom de l’entreprise. Cela renforce notre engagement à construire ensemble une culture d’entreprise puissante. Une culture basée sur le respect mutuel, l’intégrité et l’éthique. Les principes du Code de Conduite de WDP doivent être respectés par chaque collaborateur, quels que soient le type de contrat ou le lieu de travail.

LIBERTÉ D'ASSOCIATION

100% de nos salariés belges (soit 56% de notre effectif total) sont couverts par une convention collective de travail.

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