WDP vs corona: Onze ‘nieuwe’ rekruteringstrategie

Hoe WDP het huidige #TeamWDP beschermt, lees je in WDP vs corona: 1- 0, de ‘nieuwe’ werkgever. En hoe WDP de investeringsstrategie verzekert ontdek je in WDP vs corona: 2 - 0, investeringsstrategie on point.

Maar wat met de collega’s van morgen?

Voor een ambitieuze onderneming als WDP is nieuw talent een cruciaal onderdeel van onze bedrijfsstrategie. Ons hr-departement slaagde erin om, zelfs in tijden van lockdown door een wereldwijde gezondheidscrisis, in te zetten op het aantrekken én verwelkomen van nieuw talent: vier best practices.

1. Flexibiliteit als sleutel tot succes

In eerste instantie werd de hr aangepast aan de nieuwe realiteit op het terrein: alle vacatures werden onderverdeeld in verschillende categorieën. Welke functies kunnen opstarten in deze uitzonderlijke omstandigheden? Welke profielen moeten intensief opgeleid worden én staan in voortdurend contact met klanten? Op basis van die splitsing werd de aanpak verfijnd. Dit nieuwe systeem garandeert een maximale continuïteit voor alle lopende interviews en aanwervingen.

 Sinds de lockdown hebben we succesvol 3 vacatures kunnen invullen

2. De digitale sprong van hr

Alle rekruteringsactiviteiten blijven doorlopen tijdens de crisis. Als potentiële medewerker mag je je dus verwachten aan een uitnodiging voor een eerste digitale kennismaking, zodra je cv de eerste selectie doorkwam.

Sinds de lockdown, eindigde deze digitale sollicitatie al voor 3 kandidaten in een digitaal ondertekend contract. Afhankelijk van hoe de exit strategie verloopt, zullen ook toekomstige WDP’ers een digitaal contract ontvangen en met de nodige social distancing verwelkomd worden op de hoofdzetel van WDP.

3. Nieuwe jobsite voor talent

Daarnaast kreeg de volledige #TeamWDP jobsite een volledige make-over. Kandidaten vinden er alle informatie over het rekruteringsproces, van het verloop van interviews tot de laatste nieuwe onboardingprocedures. Alles is digitaal beschikbaar voor iedereen die aan de slag wilt bij #TeamWDP.

Uiteraard blijft ons hr-team volop bereikbaar om alle vragen te beantwoorden over vacatures, procedures en onboarding.

4. #TeamWDP, een uitzonderlijk team vol talent

Een crisis legt je ware aard bloot. En dat geldt ook voor ondernemingen en werkgevers. WDP heeft op elk niveau van het bedrijf uitzonderlijke prestaties neergezet in deze crisis. We zijn dan ook ongelofelijk trots op álle medewerkers en dragen dit artikel op aan #TeamWDP. En een herinnering aan waartoe we in staat zijn wanneer we onze schouders ergens onder zetten.

Wil je ook deel uitmaken van #TeamWDP? Bekijk onze vacatures en solliciteer online!